Alweer even geleden maar het verhaal gaat verder. De Veerkrachtwandeling van Zin in Werk voor leden van Bewust Ede in het bos bij Hoekelum vond plaats in januari. In ongeveer 2 uur hadden wij de kans om de Veerkrachtwandeling uit te proberen. Daar kregen we positieve reacties op en een aantal tips voor verdere verfijning. Na een flits-presentatie voor de Ondernemerskoffie in de Herberg in Bennekom en een workshop met de deelnemers van het Werkwiel in Wageningen was dit de 3e variant. Veerkracht is actueel. Voor Zin in Werk was het al langere tijd een van de vier hoofdthema’s. Kijk voor meer informatie even op de eigen website van https://zininwerk.net/ . Veerkracht is een van de thema’s die bij kunnen dragen aan zin in je werk, werkplezier en betekenisvol werken. Binnenkort de volgende stap: we gaan veerkrachtwandelingen aanbieden via open inschrijving. Eventueel gevolgd door een individueel veerkracht-coachgesprek voor de wandeldeelnemers. Hou onze berichten in de gaten. Of neem even contact op via dit contactformulier of via de website van Zin in Werk.

In januari 2023 start ik in samenwerking met FCB met de begeleiding van de volgende intervisiegroep voor leidinggevenden in de kinderopvang. Tijdens de bijeenkomsten doe je als deelnemer ervaring op met een aantal verschillende intervisiemethoden. Zodat je bijv. daarna als groep zelfstandig door kunt gaan met intervisie. Maar ook om intervisie in te zetten in de samenwerking met je team. Regelmatige intervisie versterkt de leercultuur in je organisatie.

Deze serie bestaat weer uit 4 bijeenkomsten, op vrijdagmorgen van 10.00-12.00 uur: 27 januari, 24 februari, 24 maart en 21 april. De bijeenkomsten vinden deze keer plaats in Utrecht. Per groep kunnen maximaal 8 mensen deelnemen. Deelname is gratis dankzij subsidie van het Ministerie van SZW.

Inschrijven via: https://www.kinderopvang-werkt.nl/werkgevers/intervisie-voor-leidinggevenden

#kinderopvang #lerendeorganisatie #intervisie #teamontwikkeling #leidinggeven

Op 14 juni 2022 van 9.30 tot 11.30 verzorgt Zin in Werk voor het Werkwiel in de Vlinder in Wageningen een workshop over Veerkracht.

In de afgelopen corona jaren is ieders veerkracht behoorlijk op de proef gesteld. Wil je weten en ook ervaren hoe veerkracht je leven makkelijker, lichter en meer ontspannen maakt? Doe dan mee op 14 juni. Twee coaches van Zin in Werk, Jettie van den Houdt en Ans Vermeulen, begeleiden deze workshop.

Veerkracht is een veelomvattend begrip. Het houdt o.a. verband met hoe je omgaat met werkdruk, met de balans werk-privé, met de communicatie met je omgeving en met je vermogen om je aan te passen aan veranderende omstandigheden. Tijdens deze ochtend ervaar je hoe groot je eigen veerkracht is. Je wordt je ervan bewust wat dat voor je doet en hoe je het kunt behouden en versterken.

Als je veerkracht hebt ga je makkelijker en meer ontspannen om met alle uitdagingen die je op je pad vindt. Vervelende gebeurtenissen die in je leven komen brengen je niet direct uit balans. Veerkracht zorgt zo voor meer energie en vitaliteit. Het draagt bij aan je fysieke gezondheid en helpt je om vorm te geven aan een zinvolle invulling van je leven.

Soms sta je voor uitdagingen waardoor veranderen onvermijdelijk is. Je moet je dan aanpassen en zoeken naar hoe je je verhoudt tot de situatie. Daarvoor heb je veerkracht nodig. Je vraagt je misschien soms af of je nou echt zo nodig, letterlijk of figuurlijk, een ander pad moet kiezen. Het betekent immers dat je een bestaand gedragspatroon moet bijstellen. We zeggen dan wel zo makkelijk dat je uit je comfortzone moet zien te komen. Maar doe dat maar eens.  De workshop op 14 juni biedt je de mogelijkheid je eigen veerkracht te onderzoeken en daarover in gesprek te gaan met elkaar.

Veerkracht en Vitaliteit is een van de vier aandachtsgebieden van www.zininwerk.net De coaches van Zin in Werk zetten zich met coachgesprekken en coachwandelingen in om mensen en organisaties te helpen om op een positieve, gezonde manier in actie te komen voor een volgende stap in hun (werkende) leven.

Voor Kinderopvang De eerste stap in Wijchen verzorg ik al een aantal jaren de training Waarderende interne audits. Vaak ter voorbereiding van de volgende interne audit en om alle kennis van het auditteam weer op te frissen. Waarderend auditen is in mijn visie waarderende gespreksvoering die specifiek wordt ingezet tijdens interne audits in de kinderopvang.

Mijn oorspronkelijke training omvat elementen van Oplossingsgerichte gespreksvoering en Appreciative Inquiry (onderzoeken van dat wat je waardeert). Maar ook de Kunst van het Vragen stellen (o.a. van de Associatie voor Coaching) komt aan bod. Zowel de training als het coachtraject is verbonden met de Positieve Psychologie, het begrip Groeimindset en ‘Groeitaal’. Waarderend auditen is daardoor, meer dan een traditionele audit, gericht op het in gang zetten en ondersteunen van bloei en ontwikkeling. In eerste instantie bij de auditees en via hen ook bij de organisatie als geheel.

Brechtje Warringa is onlangs aangesteld als nieuwe kwaliteitsmedewerker bij De eerste stap. Zij was de eerste deelnemer aan het individuele traject. Hierbij zijn de thema’s van de training verwerkt in een individueel coachtraject van 3 gesprekken. Dat werkt natuurlijk heel anders. Er is immers geen trainingsgroep om samen mee te oefenen. Ik heb daarom praktijkopdrachten toegevoegd tussen de gesprekken door en korte reflectieverslagen, gevolgd door mijn feedback. Dit maakt het 1 op 1 coachtraject veel intensiever dan de groepstraining. Brechtje zegt er na afloop dit over:

“Het meest waardevolle wat ik tijdens de training heb geleerd is dat Iedereen kan leren. Door vragen met een open, nieuwsgierige houding te stellen zet je mensen aan het denken. Door open vragen te stellen geef je collega’s tijdens een audit niet het gevoel dat ze het verkeerd doen, maar juist mee mogen denken hoe dingen wellicht beter, makkelijker of efficiënter kunnen. En hoewel ik de PDCA cirkel heel lastig vond heb ik door de rustige en duidelijke manier van uitleggen nu toch door hoe de cirkel werkt en hoe ik het toe kan passen in mijn werk. Een van de leukste dingen tijdens de training vond ik de korte inleidingen vooraf. Met een soort spelletje, (zoals met de foto’s) zette jij mij aan het denken. Een fijne manier om een training te starten! “