Intervisie voor lerende organisaties kinderopvang
Ik begeleid intervisiegroepen (6 tot 8 deelnemers) voor coaches en leidinggevenden in de kinderopvang. Ik werk daarbij vooral met oplossingsgerichte intervisiemethoden. Uitgangspunt is het formuleren van de positieve ervaring. Het accent ligt niet op het afleren van het niet-effectieve gedrag maar op het aanleren van nieuw effectief gedrag. Positieve ervaringen vormen het vertrekpunt voor leren en sluit en in die zin goed aan bij de ambities van de lerende organisaties. Intervisie wordt zowel in company gegeven als bij open inschrijving. Het is ook mogelijk om zelf een groep (van minimaal 6 deelnemers) samen te stellen. Aanmelden: mail@ansvermeulen.nl
